مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا

تلتزم مجموعة DÖHLER (”DÖHLER“) باحترام وتعزيز مبادئ حقوق الإنسان وقانون العمل وحماية البيئة وتطبيق هذه المعايير المعترف بها دوليًا.

تضع مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا معايير لسلوكنا تجاه الزملاء والشركاء التجاريين والجمهور، وتوفر مبادئ توجيهية ملزمة عالميًا للسلوك المتوافق مع القانون والمسؤولية الأخلاقية في دولر. نحن ملتزمون بالعمل على المدى الطويل والمستدام. نحن نتحمل مسؤولية الوفاء بالالتزامات والتحديات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.


وبالإضافة إلى الامتثال للوائح القانونية، تلتزم DÖHLLER أيضًا بمبادئ السلوك الموضحة في أساسيات مجموعة DÖHLER. يتحمل جميع الموظفين المسؤولية الشخصية عن الامتثال لمعايير مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا، والمبادئ التوجيهية للشركة، والقوانين المحلية المعمول بها وأساسياتنا. كما تنطبق مدونة قواعد السلوك أيضًا على موظفي الشركات التي تمتلك فيها DÖHLLER حصة مشتركة أو حصة أقلية. 

يوفر لك هذا الخط الساخن للامتثال الفرصة للتعبير عن مخاوفك أو الانتهاكات المتصورة دون الكشف عن هويتك. يتم توفيره من قبل مزود خارجي لضمان السرية. هذا الخط الساخن متاح لجميع موظفي DÖHLER والأطراف الثالثة.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول استخدامه تحت عنوان ”الأسئلة المتداولة“.


لن تتسامح شركة DÖHLLER مع أي إجراء ضد الأفراد الذين يبلغون بحسن نية عن سلوك غير قانوني أو غير أخلاقي أو انتهاكات لقواعد السلوك الخاصة بنا. لا يجوز إساءة استخدام هذا الخط الساخن لتقديم معلومات كاذبة أو تشهيرية بشكل متعمد. 

يمكنك استخدام زر ”الإبلاغ“ لتقديم بلاغ أو طلب المشورة من شخص موثوق به.