Nuestro código de conducta

El Grupo Döhler (“DÖHLER”) se compromete a acatar y promover los principios de los derechos humanos, la legislación laboral y la protección del medio ambiente, y a aplicar las normas relacionadas internacionalmente reconocidas.

Nuestro “Code of Conduct” establece pautas de conducta que regulan nuestro comportamiento en el trato con compañeros, socios comerciales y la opinión pública, y ofrece directrices obligatorias en todo el mundo para una actuación conforme a la ley y éticamente responsable en DÖHLER. Estamos comprometidos con una actuación a largo plazo y sostenible. Asumimos la responsabilidad de superar compromisos y desafíos económicos, ecológicos y sociales.

Además de cumplir las normas legales, DÖHLER se compromete a acatar los principios de comportamiento establecidos en los fundamentos del Grupo DÖHLER. Todos los empleados tienen la responsabilidad personal de respetar las normas de nuestro código de conducta, las directrices de la empresa, la normativa local vigente y nuestros fundamentos. El código de conducta también es válido para los empleados de empresas de las que DÖHLER posee una coparticipación o una participación minoritaria.

Esta línea directa de Compliance le ofrece la posibilidad de expresar sus recelos o comunicar las infracciones que haya notado de manera anónima. Para garantizar la confidencialidad, el servicio es facilitado por un proveedor externo. El uso de esta línea directa de Compliance está a disposición de todos los empleados de DÖHLER y de terceros.

Hallará más información sobre su uso en el apartado “Preguntas frecuentes”.

DÖHLER no tolerará que se tomen medidas en perjuicio de personas que denuncien de buena fe una conducta ilegal o poco ética, o infracciones de nuestro código de conducta. Esta línea directa no deberá utilizarse para enviar denuncias falsas o hacer declaraciones difamatorias. 

Pulsando el botón “Avisar” puede comunicar el suceso o pedir que le aconseje una persona de confianza.